中国电力工程顾问集团有限公司本部岗位公开竞聘公告
来源：中国电力工程顾问集团有限公司 时间：2024-08-27 15:56
中国电力工程顾问集团有限公司（以下简称中电工程）是世界500强企业中国能源建设集团有限公司的二级核心子集团。主要从事能源电力与基础设施领域的规划研究、咨询、评估、工程勘察、设计、服务、工程总承包、投资与经营、相关专有技术产品开发等，业务范围涵盖新能源与新型电力、传统电力、生态环保、城镇建设、数字与信息五大板块。旗下拥有国内外27家子企业及80余个海外区域分支机构，市场覆盖全球140多个国家和地区。位列ENR（美国《工程新闻纪录》）“中国工程设计企业60强”第1名、“全球工程设计公司150强”第2名，是全球最具规模的能源设计咨询企业。
中电工程承担了全国电力市场分析、电能消纳、电源电网规划、西电东送、全国联网，电力产业结构优化升级等电力发展规划研究工作；参与我国90%以上的火电机组、特高压、核电常规岛勘察设计和建设，承接了几十个国家的数百项电力工程，荣获数十项国家优质工程金质奖。积极推进转型升级，开创了“以设计为龙头的EPC建设模式”，圆满完成了我国首台60万级、100万级机组电站等一批EPC总承包工程，荣获数十项工程总承包金钥匙奖。参建具有世界领先水平的超超临界火电工程、世界首个第三代核电的常规岛工程、世界最大风光储输工程、世界最高电压等级特高压输电工程、世界首个多端柔性直流输电工程、中国最大单体海上风电项目等无数个“中国/世界之最”工程；积极开发并实施新能源、智慧城市、海绵城市、综合管廊、市政道路、大数据中心、生态治理等基础设施项目，工程建设和投资业绩不断取得新突破。牵头开展国家重大科技项目“大型伞梯式陆基高空风力发电关键技术及装备”新技术示范工程并成功发电，成为我国首个可并网的兆瓦级高空风能发电示范项目。
根据业务发展需要，现面向社会（包括中电工程本部及所属企业）开展中电工程本部相关岗位公开竞聘工作，有关事项公告如下：
一、竞聘岗位
二、竞聘基本条件
1.具有良好的政治素养，理想信念坚定，政策水平好。
2.具有良好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁。
3.具有良好的学习力，专业知识扎实，实践经验丰富，能够将理论和实践相结合推动本职工作。
4.具有良好的思考力，综合分析能力强，语言和文字表达能力好，善于钻研和解决实际问题。
5.具有良好的创新力，高度认同组织使命和战略愿景，深刻理解行业或专业发展趋势，能够创新性地开展工作。
6.具有良好的执行力，大局意识好，管理能力和沟通协调能力强，善于应对全局性和复杂问题。
7.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。
8.具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，具有较强的综合管理能力和组织协调能力。
三、竞聘岗位职责及资格条件
应聘者应符合申报岗位的任职资格条件，具体见附件《中电工程本部竞聘岗位职责及资格条件一览表》。
四、竞聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：即日起至2024年9月13日18：00截止，逾期不予受理。
2.报名方式：通过国聘网站专属报名页面进行在线报名。每人最多可报2个岗位，并选择是否服从调剂。
https://cpecc.iguopin.com/notice
请打开上面链接或扫描二维码，点击页面上方的“竞聘岗位”进行投递。
报名材料以一个压缩包形式在投递简历时上传至报名系统中，附件命名格式：姓名+公开招聘岗位名称（部门+处室+职务），报名材料包括：各阶段学历学位证、专业技术职务任职资格证书、成果奖励证书等相关支撑材料的PDF版（单个文件大小不超过3M）。
（二）资格审查
公司对竞聘人员简历及相关资格进行审查，通过电话、短信等方式通知审查通过者参加综合测试，未通过者恕不另行告知。填报材料不齐全、不严谨、有严重错误的，一律作废处理，不进入筛选流程。
（三）综合测试
根据工作要求，对入选应聘人员进行综合测试，综合测试包括线上笔试和现场面试。应聘者接到电话或邮件通知后，按通知要求参加。
1.线上笔试。包括通用知识笔试、职业胜任能力测验和职业心理风险测验，其中通用知识笔试为合格性测试，低于60分为不合格，判定为无效候选人。每个岗位按照笔试成绩排序，综合评价职业胜任能力测验和职业心理风险测验结果，择优选择进入面试人选。
2.现场面试。根据简历筛选、资格审查及线上笔试结果，一般按照不低于5：1的比例确定各岗位竞聘候选人名单。达不到比例的岗位，该岗位招聘计划予以减少或取消。面试分为演讲和答辩，演讲内容包括本人工作学习经历、性格特点、价值观、业绩成果、对竞聘岗位的理解和认识、未来工作思路、职业发展构想以及能为公司所创造的价值等。面试采用全公开方式，现场允许观众旁听，同时全程录像。
（四）考核或考察
公司将对拟录用人选开展背景调查，核实“三龄两历”，涉及提拔任用的按规定程序组织考察。
（五）入职体检
拟录用人员自行到三甲医院进行体检，体检合格者方可录用。
（六）聘用
按照公司有关规定办理录用、入职手续。试用期和劳动合同期内，不具备岗位所要求的任职资格而无法履行岗位职责的，不能按质按量完成工作或达成工作目标的，按规定考核不合格的，公司有权解除劳动合同。
五、有关待遇
聘用人员相关薪酬福利等待遇按公司相关政策执行。公司不承诺解决户口，按政府相关规定协助办理。
六、其他事项
（一）本次竞聘对于任职年限和年龄计算截止至2024年7月31日。
（二）资格审查贯穿岗位竞聘工作全过程，在任一环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消竞聘及录用资格，并追究相关单位和个人责任。
（三）面试时间、地点另行通知，交通、食宿费用由竞聘人员自理。应聘人员因特殊原因无法现场参加面试的，采用视频方式进行。
（四）竞聘人员在竞聘期间请不要更换手机号码，并保持工作时间信号畅通。
（五）公司将对所有竞聘人员个人信息视作个人隐私予以保护，不对任何第三方透露。
（六）如需咨询，请以电子邮件形式将咨询内容发送至zhaopin@cpecc.net，邮件标题注明“招聘咨询”，正文中请注明联系方式。
特此公告。
责任编辑：于彤彤
