中国水电九局2025校园招聘公告
来源：中国水电九局 时间：2024-09-03 16:22
一、企业简介
中国水利水电第九工程局有限公司成立于1958年，是世界500强企业中国电力建设集团成员企业，是中央驻黔唯一特级建筑企业、国家高新技术企业、投资建造运营“三商合一”的大型建筑央企，总部坐落于贵州省贵阳市。
二、具备资质
双特：水利水电工程、建筑工程施工总承包特级
三壹：电力工程、矿山工程、市政工程施工总承包壹级
五甲：建材行业、建筑行业、水利行业河道整治、水利行业水库枢纽、水利行业灌溉排涝工程设计甲级资质
三、项目分布
现有在建项目200余个，遍布：河北、河南、山东、山西、浙江、安徽、广东、广西、湖南、湖北、辽宁、内蒙古、江西、陕西、云南、贵州、四川、重庆、海南、新疆、西藏等20余省、直辖市；毛里求斯、所罗门、马拉维、巴布亚新几内亚、塞舌尔、坦桑尼亚蒙古等多个国别市场。
四、经典工程
包括西藏大古水电站 、贵州北盘江董箐水电站、贵州乌江构皮滩水电站、贵州猫跳河流域梯级开发工程、贵阳抽水蓄能电站、安徽宁国抽水蓄能电站、南水北调工程、西藏湘河水利枢纽工程、塞舌尔拉戈西大坝加高项目、白俄罗斯维捷布斯克水电站、贵州韭菜坪风电场、重庆巫山风电场、西藏尼木光伏电站项目、西双版纳光伏电站项目、珠海海绵城市提升工程、山东枣庄水环境治理项目、贵阳数博万达广场、重庆科学会堂项目、蒙古国拉莱河公路项目、西藏派墨公路项目等。
五、人才培养
多元化的职业发展通道：
四大序列：经营管理序列（包含8类子项）、党群序列、专业技术序列、技能序列。
三大层级：基础级、骨干级、专家级
九支人才队伍培养计划：企业领导人员、项目经理、安全人才、经营人才、科技人才、党务人才、国际业务人才、年轻干部、技能人才
“四阶”育才行动：
适应阶段——全覆盖的“导师带徒”：强大导师资源库，入职后配备1V1导师，传授业务技能，提供各项帮助，助力新员工融入企业、适应岗位。
蓄能阶段——大力实施“培青计划”：缩短见习期，见习考核合格可享受更高管理层级待遇，加大对项目部青年的培养选拔力度，快速成长成才。
进阶阶段——优秀年轻干部培养方案：发现基础素质好、有培养潜力的好苗子，制定培养计划，建立人才库，破除论资排辈，给予充分的才华展示机会和平台。
领航阶段——纳入人才队伍培养计划：按照九支人才队伍细化开展分类培养，如项目经理“星辰”“星光”“星火”计划，“百千万”科技人才计划，安全管理人才、法务人才分级选拔等。
培训工作助力人才成长：
包括新员工入职培训、岗位培训、业务能力提升培训、中青年干部轮训、专项点名调训等
全方位的激励体系：
包括晋升激励、薪酬福利、培训激励、认可激励、荣誉激励等
六、薪酬福利
央企正式员工，岗位、绩效薪金，见习期半年转正后根据岗位调资，证书补贴，通讯费、防暑降温补贴，冬季取暖补贴、出差补助，高海拔地区工作补贴，艰苦边远地区工作补贴，交通补贴、岗位补贴，引才奖励、荣誉奖励，科技成果奖励、专项工作奖励，五险两金+职工住院医疗互助合作保险，免费食宿、带薪年假，健康体检、节日慰问，生日慰问、疾病关怀、文体活动。
七、招聘对象
2025届高校（含高职校）毕业生
我们期待遇见这样的你：
认同企业文化，忠诚于企业，具有较强的沟通能力和团队协作精神，服从工作地点安排，身心健康，能适应施工企业工作环境及工作特点，中共党员、优秀学生干部，奖学金获得者、优秀毕业生，社团或社会实践经历突出者优先，法学专业具有法律职业资格证书（A证）优先。
八、招聘岗位及专业
技术岗：土木工程、水利水电工程、测绘工程、电气工程自动化、矿业工程、地质工程、建筑工程、新能源科学与工程、道路桥梁与渡河工程等。
商务岗：工程造价、工程管理（造价方向）等。
安全岗：安全工程、消防工程、环境工程等
设备物资岗：机械设计制造及其自动化、材料工程等。
职能管理岗：会计学、财务管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻学、法学、行政管理、工商管理等。
技能岗：建筑电工、建筑焊工、建筑测量、电气自动化设备安装与维修、机电一体化等。
招聘安排
线下将去往：
北京、天津、上海、广东
云南、湖南、重庆、四川
贵州、山东、山西、河北
安徽、湖北、江西、河南
广西、西藏、甘肃、陕西
黑龙江、辽宁、吉林
等省（自治区、直辖市）开展校园宣讲
线上已开通网申简历投递通道
欢迎投递简历
应聘流程
线上宣讲/校园宣讲
投递简历（线上、线下）
筛选简历
综合面试
签订就业协议
2025年7月入职
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责任编辑：于彤彤
