刘家峡水电厂：“教学干”三管齐下 “提质效”走在路上

来源：中国能源新闻网 时间：2024-05-20 15:29

　　中国能源新闻网讯（韩玲娟）为加大人力资源相关政策解读和指导力度，确保人资业务更加集约高效、人资管理更加担当作为、职工利益保障切实有序，国网甘肃刘家峡水电厂组织开展“周五课堂”，全面梳理企业职工自身利益相关的制度政策情况，强化企业队伍建设提升，深化激励效益效用增效。

　　打通壁垒，以教促学。主动担当作为，抓学习促提升，开设“周五课堂”职工宣讲会，加大宽带岗位绩效、新版健康积分分配、职工福利保险等政策宣贯，畅通政策解读指导、个人业务提升、职工权益落实之间壁垒，在吃透、讲透、答准全过程中，充分发挥人资专业培养师作用，切实做到专业素养和工作业绩全面提升，确保人资管理水平更进一步。

　　对齐颗粒，筑牢保障。积极推进实施，抓执行促落实，通过“周五课堂”宣贯，提升职工知晓率和支持度，不断对齐政策发布与实施见效的“颗粒度”，落实职工自身合法权益，推行职工绩效激励机制，筑牢职工福利保障基础，有效提升全体职工在岗位的获得感、幸福感和安全感，在新形势下企业高质量发展的关键时期，确保职工队伍建设持续稳定。

　　点燃引擎，提质提速。强化队伍建设，抓效能促发展，依托人资“周五课堂”实施，有效加强人资专业讲师业务提升，后续辐射至思想政治、经营管理、一线生产等专业同参与，逐渐形成“大讲堂”品牌，点燃全体培训师授课和企业职工技能引擎，切实提升人才培养培训效能，在做好电力生产“五篇大文章”的进程中，确保人才队伍建设提质提速。

责任编辑：杨娜