国电北京热电管理一党支部：强化思想引领 凝聚转型力量

来源：中国能源新闻网 时间：2024-01-22 15:59

柳景常 高红梅

　　国电电力北京热电公司（简称“国电北京热电”）管理一党支部现有党员26名，入党积极分子1名，分为党群、人事、行政三个党小组。该支部紧紧围绕国电北京热电转型发展的中心工作，以迎接和贯彻党的二十大为主线，积极出谋划策谋求企业发展，开展形势宣讲，汇聚合力，改进工作作风，强化服务意识，开展特色团建，增强转型信心，创新工作载体，凝聚力量、激发员工干事创业的热情，强化党员队伍的创优争先，带动周围群众攻坚克难，打造了以“服务”为特色的党支部品牌。2023年，管理一党支部被评为国电电力先进党支部。

积极开展主题教育强化思想引领

　　管理一党支部认真贯彻落实国电北京热电工作报告和党建工作报告精神，组织开展了“学习会议精神，凝聚转型力量”“学习宣贯国电电力安全文化”“一名党员　一面旗帜”等主题党日活动、认真贯彻落实北京热电庆祝建党102周年暨“七一”表彰大会精神，围绕“百日攻坚”等中心工作和国电电力“润心文化系安全”活动，支部组织开展了“弘扬新风正气”，破除“酒场圈子文化”学习研讨“浦江经验”“千万工程”经验案例“深学思想、聚焦服务、以学促干，推动发展”等主题党日活动，参加实战沙盘《重走长征路》和“强党性、树新风、促转型”党员轮训、“安全生产月　党员在行动”等主题活动，开展了“我的安全我负责　你的安全我有责”道德讲堂活动，积极开展廉洁教育，学习宣贯国电电力安全文化，各党小组也分别组织了学习研讨和思想交流，将员工思想统一到做好中心工作和各项重点工作上来。

围绕企业中心工作打造特色党支部

　　通过“一名党员　一面旗帜”等系列主题党日活动，进一步凝聚思想，将员工思想统一到做好中心工作和各项重点工作上来。面对支部4名员工岗位工作内容和职责调整，及时谈话谈心引导，确保员工队伍稳定。认真组织参加“庆建党102周年，迎建厂68周年”红歌汇演，18名党员群众参与演唱了2首红歌大合唱，支部党员群众参与了10个节目中的4个节目演出，效果良好。结合安全生产“百日攻坚”专项行动，通过“看一部视频、诵一份倡议、谈一番感悟、立一项承诺、留一个签名、做一次宣誓”五个环节的创新开展，“我的安全我负责　你的安全我有责”道德讲堂活动让底线思维成为唤起党员群众安全觉悟的警钟，让每个人牢记安全行为的底线，建立“万无一失　一失万无”的思维理念。党支部书记讲授了新《安全生产法》企业部分内容解读的安全专题党课，推动安全文化入脑入心。

　　同时，管理一党支部围绕“助力公司转型突破大干四百天”这一全年重点工作，组织党员围绕中心工作、立足职能服务，申报了18个一亮、一比、两提升党员领航行动项目，设立了9名党员组成的党员服务先锋队和3个党员示范岗。组织发动党员、群众积极参与“转型故事”征集、园区征名等活动，支部共上报“转型故事”7篇，园区征名17个。通过系列主题党日活动，进一步凝聚思想，将员工思想统一到做好本职工作和各项重点工作上来，为公司转型发展凝心聚力、贡献力量。面对支部6名员工岗位调动或工作职责调整，党支部及相关部门负责人多次反复及时谈话谈心引导，确保员工思想稳定、积极工作。

加强支部建设发挥战斗堡垒作用

　　团结是战胜一切困难的法宝，党支部支委通过温、文、稳、问四种方法与党员群众一对一谈话谈心，全覆盖了解党员、群众近期学习、工作、生活、思想情况，听取对支部工作的意见建议，综合党支部的认真排查分析，本支部员工思想稳定。营造内部和谐环境，彰显党支部精神魅力

　　开门迎评纳言，诚征发展金点子，发动党员群众开动脑筋，积极参与公司“集思广益出谋划策、共谋发展开拓新局”合理化建议征集活动，管理一党支部共上报合理化建议30条，占公司合理化建议总数的61%。其中经过评审被采纳9条，占公司被采纳总数的53%。

　　近3年来，管理一党支部党员先锋模范作用突出，所在支部党委委员、联系点领导及支部书记均讲授了二十大精神、主题教育等专题党课，党支部被评为国电电力、北京热电先进党支部，13名党员被评为北京热电优秀党务工作者或优秀党员，9名员工被评为北京热电先进员工，党建部门连续3年被评为北京热电先进集体或S级部门。

　　近年来，在该公司党委的正确领导下，国电北京热电管理一支部紧紧围绕建设优秀党支部，发挥支部的战斗堡垒作用，带领全体党员按照“党性强、作风正、服务好、效率高”的要求，高度重视党建和思想政治工作的保障作用，较好的完成各项工作任务。接下来，管理一党支部将组织党员干部积极参加主题教育，推动党员干部切实提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领，积极落实“一亮、一比、两提升党员领航行动项目”，开展党员服务先锋队和党员示范岗活动，突出“服务”特色支部建设，为国电北京热电高质量转型贡献力量。

责任编辑：许艳