大唐陕西发电新能源分公司：以高质量监督护航企业高质量发展

来源：中国能源新闻网 时间：2024-01-23 15:24

李佩佩

　　新能源百万风光的高质量发展离不开监督质效的同步提升，2023年以来，为充分发挥监督服务保障作用，大唐陕西发电有限公司新能源分公司纪委以“风清气正、光暖聚能”为抓手，着重在构建模式、发挥作用和锻造铁军上下功夫，通过“因地制宜、监督保障、纯洁队伍”三位一体，不断提升监督效能，为企业高质量发展保驾护航。

构建出因地制宜的监督模式

　　根据场站分散实际，该公司建立起风场、部门监督员定期联络机制，形成了横向拓展、纵向深入的“十字型”大监督格局，并独立设置纪委办，按编制配齐配强了专职纪检干部。同时建立“1+1+1”的监督模式，即1名廉政监督员每个月重点监督1个事项，纪委办每月重点监督1个部门，每季度末，召开1次廉政监督员信息交流会，构建大监督工作格局，建立起以职能部门主体责任监督为主的监督工作机制。

　　在岁末年初之际，对照《大唐陕西发电有限公司新能源分公司2023年度党风廉政建设责任制检查考评表》，该公司纪委组织对7个支部和3个运维中心、检修中心、调度中心和9个部门2023年度党风廉政工作开展情况进行了检查，严要求、高标准完成了对党支部、部门的年度考评工作，并进行综合考评排名，应用好相关结果。此外，2023全年处理问题线索2件，做细初步核实、提醒谈话等工作。

发挥出监督保障执行的作用

　　精准政治监督。一是对“第一议题”制度落实情况开展监督3次，针对“三重一大”制度落实方面存在的问题下发监督建议书2份，指出问题7项，并以经济考核督促整改。二是对领导人员近亲属系统内从业有关规定的落实情况进行精准监督，结合实际对领导干部公务用车、办公用房等履职待遇相关制度规定进行了专题辅导；对领导班子民主生活会、党支部组织生活会进行监督。三是对工作落实不到位、推诿拖延的4名干部进行了经济考核；对工作台账造假转为问题线索进行严肃查办和问责；对个别部门在党风廉政建设工作中消极应付、抵触监督等现象公开通报批评。

　　做实日常监督。一是节假日对“四风”问题进行监督检查，对值班人员脱离岗位、值班记录空白等问题进行了问责和经济考核，对党员干部进行了《以正面警示为标杆，以反面典型为镜鉴》的党课宣讲，并组织关键岗位以上签订了廉洁自律承诺书66份，开展典型警示案例学习5次。二是组织警示教育观影、廉洁主题书画摄影展、廉洁手抄报等宣教活动，并结合场站分布广、人员散的特点，借助“线上+线下”的形式展播作品。三是深化整治违规饮酒不良风气，先后召开家庭助廉座谈会，发放廉洁家书255份、杜绝违规饮酒倡议书375份，签订杜绝违规饮酒承诺书289份。

　　深化专项监督。一是采用视频+现场的方式，重点监督生产备品备件定额库存管理，减少库存和资金占用。二是对物资采购专项监督发现的3项问题进行了核查，重点对“物资管理不到位”“场站外来人员用餐不规范”问题进行整改督办。三是对在建工程推进情况进行了进度监督，每月对项目进展情况进行提醒督办，并参与编写了《纪检机构工程建设专项监督工作指引》。四是对选人用人情况进行问题提醒、叫停终止等监督，及时纠偏不规范环节，并严肃进行党风廉政意见回复。五是在劳动竞赛中，对责任部门未细化指标分解、奖惩激励机制不健全进行督办，挖掘剖析深层次原因。

锻造出忠诚干净担当的铁军

　　通过近一年的纪检干部队伍教育整顿，该公司纪委把纯洁思想、纯洁队伍作为突出问题来抓，一是认真开展好学习教育、检视整治和巩固提升三个环节的规定动作，先后组织进行结对互促4次、主题党日3次、廉洁党课2次、案例学习2次、廉洁家访3次。二是建立纪检人员日、周、月工作台账制度，每日做好工作日志，每周对各自工作完成情况进行自我评价，按月进行清单式回头看并及时总结提炼特色，不断提高履职能力。三是对纪检平台上稿任务进行定量分解，平台发稿量同比增长了6倍，并与兄弟单位建立常态化业务交流研讨工作机制。定期就加强信息共享，强化物资采购、招投标等监督工作进行交流研讨。

　　今后，大唐陕西发电有限公司新能源分公司纪委将持续发力，坚持把监督责任牢牢扛在肩上，盯作风促落实、盯问题纠偏差、盯隐患防风险、盯短板抓整改，把全面从严治党不断推向纵深，以高质量监督保障风光事业高质量发展。

　　责任编辑：江蓬新