内蒙古元电公司：工“惠”润心田 暖似阳春晖

来源：中国能源新闻网 时间：2024-09-02 17:19

卢欣玲 马思思

　　8月3日，内蒙古元电公司“职工之家”正式投入使用——这是该公司工会为广大一线职工打造休闲放松的新阵地，也是近来年该公司工会的一项重大举措。

　　多年来，该公司工会不断适应新形势新任务，紧紧围绕改革发展稳定中心任务，全心全意为职工的使命，以实际行动，成为链接公司和1500余名职工的重要纽带，把“娘家人”的关怀和温暖送到每一位职工的心坎上。

凝心聚力，凝聚岗位建功磅礴力量

　　工会永远跟党走。内蒙古元电公司工会坚持党管工会的正确方向，坚持用党的创新理论引领教育职工，用新思想武装头脑，筑牢广大职工团结奋斗的共同思想根基。

　　“本次宣讲的主题是党的二十大精神为指引开创高质量发展新篇章……”2023年5月的主题宣讲活动中，该公司领导干部深入职工，开展互动交流，真正让党的二十大精神入脑入心入行动。

　　“这次宣讲中，结合自己的工作边学习边讨论，记忆更为深刻。”

　　“这样的宣讲可以多办，生动不枯燥，学起来也能用起来。”

　　一场活动下来，职工们收获满满。

　　长期以来，该公司积极把握全媒体、融媒体时代网络宣传形势，充分利用公司网站、微信公众号、宣传橱窗、学习园地等各类媒介和部门周月例会、班前班后会、培训学习等多种平台，不断丰富和创新学习教育载体，大力开展工会政研活动，推动党和国家路线方针政策学习宣传常态化、长效化，广泛凝聚起全体职工推动高质量发展的强大合力。2018年以来，该公司工人运动研究会3次获得全区工运理论政策研究优秀组织单位荣誉称号。

扎根一线，全力保障职工民主权利

　　员工是企业的一份子，确保员工民主权利是工会的重要职能。

　　一直以来，该公司认真执行职工代表大会制度，每年年初召开职工代表大会，5年共征集职工代表提案124件，提案答复率100%；充分发挥总经理联络员、董事长联络员作用，共召开联络员会议19次，征集意见建议168条，解答处理联络员意见建议168条，回复率达到100%；加强日常民主管理，通过事务公开栏、网页等媒介公开各类重要事项100余项，并对干部任免、先进评选等实施了有效的民主监督，让职工及时了解公司生产、经营、发展进程中与自身利益相关的各类重大事项，保障职工群众的知情权和监督权，充分引导职工积极参与企业安全生产经营管理活动，与企业共享发展成果。

　　该公司着力形成劳模管理和服务工作长效机制，抓好劳动模范等先进集体和个人的“选、树、服、引”各方面工作，深入开展“中国梦.劳动美”主题宣传教育活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，使思想政治引领工作有深度、有力度、更有温度。

　　“社会文明发展到今天，女性权益更加不可忽视，对女职工的关爱也是我们工作的重点。”该公司坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益作为女职工工作的出发点和落脚点，推进《女职工特殊权益保护专项集体合同》有效落实。

　　每年开展优秀女职工评选表彰活动，刊发优秀女职工先进事迹，举办女职工特色活动，倡仪女职工立足岗位发挥作用；每年组织开展“书香三八”读书活动，积极引导广大女职工从阅读中汲取智慧力量，推荐的女职工作品3次获全国优秀奖，1次获家书作品一等奖，1次获征文作品二等奖。

精准服务，高效做好服务保障工作

　　“生日卡选在喜利来太好了，实用又贴心。”

　　“现在厂区没有死角，灯亮了，我们的心里也暖了。”

　　“请各分厂调研职工春节生活用品采购需求，汇总上报。谢谢。”

　　“您好，是王师傅吗？恭喜孩子升入理想高校，公司工会为孩子准备了一个旅行箱，请过来领取。”

　　“您好，根据相关制度，李师傅您这次住院费用还可以到公司进行二次报销。”

　　该公司工会将自身定位为职工“娘家人”，开展“我为群众办实事”活动，积极开展职工慰问、帮扶活动，实施职工体检、职业病体检、“关爱女职工”行动，持续开展“春送培训、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季送活动，为职工纾困解难。

　　五年来，先后为267名职工升学子女发放助学物品，慰问生产一线56次，职工婚丧嫁娶慰问355人次，慰问退休职工461人次；救济困难职工146人次；慰问困难职工住院、去世、直系亲属去世共计266次；公司在职职工医疗互助总参互人数达8687人次，互助医疗保障项目共为职工提供帮助598次，相继解决55项职工急难愁盼问题……一串串数字背后是一张张受益职工开心的笑脸，也定格下一帧帧温暖瞬间。

　　2024年该公司职工之家落成，占地面积2200平方米，宽敞的活动空间，丰富的健身器材，设置有台球室、乒乓球室、棋牌室、健身器材运动室、瑜伽室、书法绘画室、图书阅览室等24个活动场地，同时设有法律咨询室和心理辅导室，并组织专业人员定期免费为广大职工提供法律和心理咨询服务，全力打造职工锻炼健身和沟通交流的运动功能空间，为职工打造健康、舒适的休闲环境，营造和谐、融治的企业氛围。

擦亮梦想，助推职工创新创效高质量发展

　　素质是立身之基，技能是立业之本。

　　五年来，该公司基层分工会先后开展技术技能比武活动180余次，继电保护、运行值班员技能竞赛等技术比武活动16次，搭平台、拓渠道、出政策、给待遇，鼓励一线职工学技能、练内功、提素质，激发了职工立足本职、钻研业务的工作热情。

　　积极引导职工技术创新，鼓励职工从实际出发，以“创新创效”为重点，解决工作中实际问题，着力推进创新工作室成果转化。该公司创建劳模、职工创新工作室7个，其中自治区级1个，赤峰市级4个，公司级2个。创建青年创新工作室5个。五年来累计立项193项，已完成155项，节约资金6310万元。加大对青年创新的组织力度，每年开展青年创新创效大赛，连续四年举办青年创新成果发布会，累计推动60余项青年创新成果落地。各分工会积极开展“五小”活动，该公司6项QC成果获得集团公司级奖励，7项获得自治区级奖励，打开了职工广泛创新创效新局面。

　　五年来，该公司先后获得自治区总工会和赤峰市总工会授予的模范职工之家，厂务公开民主管理工作“先进单位”荣誉称号，荣获赤峰市“安康杯”知识竞赛优秀组织单位和全国“安康杯”竞赛活动先进集体，被评为集团公司和内蒙古公司“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛优胜单位。

　　新征程，新起点。当前，该公司工会立足做好党委的好助手、行政的好帮手、职工的“娘家人”的理念，唯实唯勤、勇毅前行，为建设风光火储热电联产一体化新型电力企业而奋斗。

责任编辑：许艳