来源:中国能源新闻网 时间:2024-09-27 14:44
中国能源新闻网讯(鲁晓海)内蒙古电力集团内蒙古电力航检公司团支部(青工委)自2023年底持续开展为期2年的“航检担当作为好青年”活动,实施优秀青年员工的精准培养,科学规划成长路径,着力培养高水平、高素质的青年人才队伍。
坚持目标导向,增强人才培养的针对性。该公司用系统观念思考、谋划、推进青年人才培养工作,以党建奏响人才培养主旋律,以生产贯穿人才培养全过程。“航检担当作为好青年”活动围绕航检业务,确定“两年计划”阶段性人才培养目标,即季度评比、一年成长、两年成熟,以此实现人才培养量质并举、按需施教,打造一支知识型、技能型、创新型职工队伍支撑和推动企业高质量发展,提升企业核心竞争力。
注重实践赋能,增强人才培养的系统性。在加快建设世界一流现代化能源服务企业的新形势与新挑战下,“航检担当作为好青年”活动围绕航检主流专业展开,聚焦满足电网技术支撑和航检智能技术需要,强化日常作业“干中训”。经过将近一年的实践,活动以重大项目表现、实际业绩贡献、日常工作表现等在岗履职成果检验培养成效,参评14名青年员工均实现具备独立完成航检专业相关工作的能力。
优化培养考评,增强人才培养的有效性。该公司在重视结果评价的基础上,通过“航检担当作为好青年”评优选先活动强化过程评价、探索增值评价、健全综合评价。根据青年员工的特长和发展方向,聚焦于优秀人才的普遍特征和独特表现,定期收集各培养部门的综合意见,及时修正培养规划,提升青年人才培养实效。
未来,该公司将继续加强新时代高技能人才队伍的建设,持续健全有航检特色、行业一流水平的青年人才培育评价实施机制,不断开辟人才培育新路径,为加强新时代电网人才队伍建设、加快建设世界一流现代化能源服务企业提供坚强人才保障。
责任编辑:闫弘旭