来源:中国能源新闻网 时间:2024-09-27 14:44
中国能源新闻网讯(张利如)近日,广东华电清远能源公司召开新入职毕业生座谈会,激励新入职青年尽快转变角色、适应工作环境和岗位要求,积极融入中国华电“大家庭”和清远公司“小家庭”。该公司高度重视迎新工作,超前谋划入职流程、食宿安排和培训计划,为新员工上好入职第一课,把好履职起步关。
激励鼓劲寄“新”语。在座谈会上,该公司党委书记、董事代表公司党委对新入职员工表示欢迎,并结合自身的工作经历,对新员工寄予四点希望:一是要转变身份、勇担使命;二是要强化积累、持续提高;三是要勇于吃苦、敢于担当;四是要强化作风,树立形象。
成长赋能练“新”兵。该公司聚焦新员工理论素养和实践能力,充分利用内外部优秀人才力量,为新员工量身定制包含企业文化、制度体系、集控运行、检修维护、仿真机训练等内容的课程体系,内容丰富,贴近工作实际,并设置课程学习、技术问答、结业考试等环节,确保培训取得实效。
警示教育扣“新”弦。该公司组织全体新员工观看了警示教育片《持续发力纵深推进——一体推进“三不腐”》,通过以案示警、以案说纪的方式,引导新员工知敬畏、存戒惧、守底线,树立正确的人生观、价值观、职业观,扣好廉洁从业、合规从业的“第一粒扣子”,为今后的个人成长和职业发展奠定坚实的基础。
交流座谈听“新”声。在新员工座谈会上,近年毕业的优秀员工代表分享成长感悟,鼓励新入职的小伙伴要主动学习理论和业务,勤于思考,脚踏实地练就过硬本领。要将安全放在第一位,虚心学习,积极进取。要积极参加公司组织的各项活动,做到高效工作,快乐生活。新员工们也主动交流入职和培训心得,大家围桌而叙,共享感悟,共话未来,现场气氛热烈、互动活跃。
新起点,新征程!下一步,该公司将持续把员工入职系列活动作为助推青年精神素养提升的有力抓手,结合职业发展规划,加强青工培养,为企业高质量发展注入青春智慧和力量。
责任编辑:杨娜